Responsabilidade Social

A ética na empresa visa garantir que os colaboradores da CIPEC e NTI Freios saibam lidar com determinadas situações e que a convivência no ambiente de trabalho seja agradável.

Todos os colaboradores, independentemente do cargo ou função que ocupam, devem agir sempre com os mais elevados princípios de respeito ao ser humano, à Empresa, ao meio ambiente e à liberdade de expressão, promovendo o bem-estar comum e o respeito às diferenças individuais.

DESENVOLVIMENTO DOS COLABORADORES

Através de programas de treinamento, a Cipec visa dar suporte para o desenvolvimento e especialização de seus colaboradores.

Esses programas são elaborados “sob medida”, de forma que atendam as reais necessidades de novos conhecimentos, habilidades, ou mesmo mudanças de atitudes e comportamentos. Os treinamentos podem ser internos ou externos.

Também possui convênios com universidades, que oferecem descontos especiais aos colaboradores, incentivando, dessa forma, o crescimento intelectual e consequentemente o desenvolvimento profissional.

INCLUSÃO SOCIAL

A Cipec possui em seu quadro de colaboradores portadores de necessidades especiais, totalmente integrados em suas funções.

PROJETOS SOCIAIS

A Cipec participa ativamente em projetos sociais, através de doações (creches, orfanatos, instituições filantrópicas), campanhas em datas especiais (Páscoa, Natal, Dia das Crianças).

Também incentiva seus colaboradores, para que se envolvam em trabalhos voluntários.

Conta com mais de

170

Colaboradores

Comercializa mais de

22000

Itens no catálogo

Expedindo mais de

20

Toneladas de produtos por dia

Para mais de

40

Países